Цікаві статистичні дані оприлюднила днями газета «Факты» – рівень заробітної плати по регіонах України. Середній показник – 2201 грн. Але територіально цифри дуже різняться. Різниця сягає практично двократних розмірів. Найвищі зарплати, звісно, у столиці.
Середній показник – 3293 грн. Другу-третю сходинку рейтингу, з великим, правда, відривом, посідають Донецька та Дніпропетровська області – відповідно 2497 і 2366 грн. Чернігівщина на третьому місці, тільки… з кінця.
Середній рівень зарплат наших земляків –1736 грн. Нижче нас лише Херсонська і Тернопільська області. Словом, гордитися нашим землякам з цього приводу нічим. Явна регіональна несправедливість. А якщо припустити, що і ця зарплата не виплачується або виплачується невчасно, тоді як?
Не випадково стан погашення заборгованості по зарплаті, відповідності ї ї обсягів фінансово-економічним можливостям підприємств у сферах еконо-мічної діяльності став днями предметом розмови на розширеному засіданні колегії облдержадміністрації, яке вів голова ОДА Володимир Хоменко. Свого часу Кабінет Міністрів України соціальні питання визначив пріори-тетними у своїй діяльності. На нараді 8 червня ц.р. всім структурам дер-жавної виконавчої влади було чітко окреслено найневідкладніші завдан-ня з цього приводу.
Перше. До 1 липня нинішнього року заборгованість із заробітної плати скоротити щонайменше на 30 відсотків.
Друге: погасити в найкоротші терміни заборго-ваність державних та комунальних під-приємств.
І третє: суттєво скоротити бор-ги на економічно неактивних підприєм-ствах і підприємствах-банкрутах.
Круто, чи не так? Що ж маємо на ділі?
На жаль, констатував у своїй доповіді на засіданні колегії начальник головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації Іван Ко-робка, кардинального поліпшення справ на підприємствах області поки що не відбулося. За даними статистики, загальна сума заборгованості із заробітної плати в області з початку року зросла на 43,4 відсотка і на 1 червня становила 35,7 млн грн, у тому числі, зважте, працівникам економічно активних підприємств – 24,4 млн грн. Частка невиплаченої зарплати становить 8,5 відсотка до фонду оплати праці за травень.
Правда, в реґіональному розрізі є й позитивні моменти. На 1 червня повністю ліквідували заборгованість економічно активні підприємства Бобровицького та Носівського районів, сім районів погасили борги у промисловості, дванадцять – у сільському господарстві. Тим не менше, ситуація залишається складною.
З початку року заборгованість зросла на підприємствах Чернігова майже на 80 відсотків, у Ніжині – на 13, а в деяких районах (Ріпкинський та Бахмацький) – у рази. Основні боржники – у промисловості (44 відсотки загальної суми), будів-ництві (24 відсотки), транспорті та підприємствах зв’язку (15 відсотків).
Непокоїть і той факт, що негативні тенденції не тільки не пригасають, а в деяких реґіонах навіть активізуються. ропському районах, у Ніжині за минулий місяць борги не тільки не скоротили, а навпаки – сума їх суттєво зросла.
Складним залишається становище з ліквідацією боргів працівникам підприємств комунальної та державної форм власності, а також підприємств, стосовно яких реалізується процедура відновлення платоспроможності боржника або визна-ння його банкрутом.
А порушення законодавства про оплату праці з боку керівників підприємств, установ та організацій області – швидше правило, аніж виняток.Звертаючись до присутніх, голова облдержадміністрації Володимир Хоменко наголосив, що для подолання заборгованості, перш за все, варто кардинально змінити формат роботи: не констатувати негаразди, а шукати дієві шляхи вирішення проблеми.
Що це означає? Насамперед запровадити щотижневий особистий контроль за погашенням боргів.
По-друге, ґрунтовно аналізувати ситуацію з цих питань на всіх рівнях, а головне – запровадити ефективні механізми стимулювання підприємств до погашення заборгованості, залучати до справи правоохоронні органи.
Голова ОДА поставив завдання у найкоротші терміни погасити борги комунальних підприємств, які підпорядковані безпосередньо органам влади на місцях, посилити вимогливість до керівних ка-контрактів. Як ця робота буде проведена, стане першою оцінкою в діяльності новопризначених керівників районів.
Така ж позиція і заступника голови Державної податкової адміністрації України Сергія Лекаря, який брав участь у розширеному засіданні колегії. Він також переконаний, що у найкоротші терміни слід поставити крапку на прострочених платежах із зарплати.
Наміри хороші. Та де реальний механізм їх реалізації?
Найреальніший – найшвидше повернення державою податку на додану вартість. Та в казні, як відомо, таких фінансових ресурсів немає. Уряд пішов шляхом реструктуризації відшкодування заборгованості з ПДВ. Взагалі, податок на додану вартість – хитра річ. У нашому виконанні він найкорумпованіший.
Скажіть, будь ласка, навіщо збирати його, залучати до адміністрування потужні фіскальні структури, аби потім повертати ці кошти? Там, у Києві, їх перерозподілять, а де тоді брати кошти на відшкодування? На яких принципових засадах? У кого очі голубіші? Отож, залишається одне – працювати.
До сьомого поту, хоча вироблена продукція без реалізації – мертвий капітал, яким зарплату не виплатиш. А на голодний шлунок довго не протягнеш. Навіть до першого поту.
Середній показник – 3293 грн. Другу-третю сходинку рейтингу, з великим, правда, відривом, посідають Донецька та Дніпропетровська області – відповідно 2497 і 2366 грн. Чернігівщина на третьому місці, тільки… з кінця.
Середній рівень зарплат наших земляків –1736 грн. Нижче нас лише Херсонська і Тернопільська області. Словом, гордитися нашим землякам з цього приводу нічим. Явна регіональна несправедливість. А якщо припустити, що і ця зарплата не виплачується або виплачується невчасно, тоді як?
Не випадково стан погашення заборгованості по зарплаті, відповідності ї ї обсягів фінансово-економічним можливостям підприємств у сферах еконо-мічної діяльності став днями предметом розмови на розширеному засіданні колегії облдержадміністрації, яке вів голова ОДА Володимир Хоменко. Свого часу Кабінет Міністрів України соціальні питання визначив пріори-тетними у своїй діяльності. На нараді 8 червня ц.р. всім структурам дер-жавної виконавчої влади було чітко окреслено найневідкладніші завдан-ня з цього приводу.
Перше. До 1 липня нинішнього року заборгованість із заробітної плати скоротити щонайменше на 30 відсотків.
Друге: погасити в найкоротші терміни заборго-ваність державних та комунальних під-приємств.
І третє: суттєво скоротити бор-ги на економічно неактивних підприєм-ствах і підприємствах-банкрутах.
Круто, чи не так? Що ж маємо на ділі?
На жаль, констатував у своїй доповіді на засіданні колегії начальник головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації Іван Ко-робка, кардинального поліпшення справ на підприємствах області поки що не відбулося. За даними статистики, загальна сума заборгованості із заробітної плати в області з початку року зросла на 43,4 відсотка і на 1 червня становила 35,7 млн грн, у тому числі, зважте, працівникам економічно активних підприємств – 24,4 млн грн. Частка невиплаченої зарплати становить 8,5 відсотка до фонду оплати праці за травень.
Правда, в реґіональному розрізі є й позитивні моменти. На 1 червня повністю ліквідували заборгованість економічно активні підприємства Бобровицького та Носівського районів, сім районів погасили борги у промисловості, дванадцять – у сільському господарстві. Тим не менше, ситуація залишається складною.
З початку року заборгованість зросла на підприємствах Чернігова майже на 80 відсотків, у Ніжині – на 13, а в деяких районах (Ріпкинський та Бахмацький) – у рази. Основні боржники – у промисловості (44 відсотки загальної суми), будів-ництві (24 відсотки), транспорті та підприємствах зв’язку (15 відсотків).
Непокоїть і той факт, що негативні тенденції не тільки не пригасають, а в деяких реґіонах навіть активізуються. ропському районах, у Ніжині за минулий місяць борги не тільки не скоротили, а навпаки – сума їх суттєво зросла.
Складним залишається становище з ліквідацією боргів працівникам підприємств комунальної та державної форм власності, а також підприємств, стосовно яких реалізується процедура відновлення платоспроможності боржника або визна-ння його банкрутом.
А порушення законодавства про оплату праці з боку керівників підприємств, установ та організацій області – швидше правило, аніж виняток.Звертаючись до присутніх, голова облдержадміністрації Володимир Хоменко наголосив, що для подолання заборгованості, перш за все, варто кардинально змінити формат роботи: не констатувати негаразди, а шукати дієві шляхи вирішення проблеми.
Що це означає? Насамперед запровадити щотижневий особистий контроль за погашенням боргів.
По-друге, ґрунтовно аналізувати ситуацію з цих питань на всіх рівнях, а головне – запровадити ефективні механізми стимулювання підприємств до погашення заборгованості, залучати до справи правоохоронні органи.
Голова ОДА поставив завдання у найкоротші терміни погасити борги комунальних підприємств, які підпорядковані безпосередньо органам влади на місцях, посилити вимогливість до керівних ка-контрактів. Як ця робота буде проведена, стане першою оцінкою в діяльності новопризначених керівників районів.
Така ж позиція і заступника голови Державної податкової адміністрації України Сергія Лекаря, який брав участь у розширеному засіданні колегії. Він також переконаний, що у найкоротші терміни слід поставити крапку на прострочених платежах із зарплати.
Наміри хороші. Та де реальний механізм їх реалізації?
Найреальніший – найшвидше повернення державою податку на додану вартість. Та в казні, як відомо, таких фінансових ресурсів немає. Уряд пішов шляхом реструктуризації відшкодування заборгованості з ПДВ. Взагалі, податок на додану вартість – хитра річ. У нашому виконанні він найкорумпованіший.
Скажіть, будь ласка, навіщо збирати його, залучати до адміністрування потужні фіскальні структури, аби потім повертати ці кошти? Там, у Києві, їх перерозподілять, а де тоді брати кошти на відшкодування? На яких принципових засадах? У кого очі голубіші? Отож, залишається одне – працювати.
До сьомого поту, хоча вироблена продукція без реалізації – мертвий капітал, яким зарплату не виплатиш. А на голодний шлунок довго не протягнеш. Навіть до першого поту.
Автор: Олекса ДОРОШ, тижневик "Деснянська правда. Вільна"
0
 | |||
|
| |||
|
| |||
Читайте также: | |||
| |||
| BB-Code | |
| Ссылка | |
Ваши комментарии:
Комментирование доступно как для зарегистрированных, так и для не зарегистрированных пользователей.
Авторизация | Авторизироватся через социальные сети | Регистрация
Зарегистрированные пользователи имеют больше возможностей для управления своими комментариями.
Чтобы прокомментировать заполните следующую форму:
| Всего комментариев: 0 | |
