15 июля в областном центре занятости состоялось совещание с директорами
и технологами-организаторами базовых центров занятости по итогам работы
центров занятости в I полугодии.
в своем докладе директор ОЦЗ Лидия Падалка остановилась на основных результатах и проблемах первого полугодия. В частности она отметила, что ситуация на рынке труда на сегодня остается напряженной. Как результат экономического кризиса - ухудшение соотношения между спросом и предложением рабочей силы. На 1 июля на учете было 23,6 тыс. незанятых граждан (на 21,4% больше, чем на эту дату в 2008 году), а вакансий насчитывалось 2,0 тыс. единиц (в 3 раза меньше, чем на эту дату в прошлом году .
Главной задачей службы занятости на сегодняшний день остается трудоустройство безработных граждан. Финансовый кризис и его последствия значительным образом ограничили количество вакансий и их качество. На протяжении 6-ти месяцев 2009 года было найдено работу 10,2 тыс. незанятых граждан - в каждом пятом на учете. Это почти на 40% меньше соответствующего периода 2008 года.
Подготовка высококвалифицированных кадров, в первую очередь рабочих профессий, - важный приоритет работы службы занятости. В течение I полугодия новых профессий приобретало 2,7 тысячи безработных граждан. В частности, по заказу работодателей обучалось 2,3 тысячи человек или 83,4%, из них 1,5 тысяч проходил стажировку непосредственно на предприятиях, 101 человек - по новейшим модульными технологиями.
Почти 46 тысячам незанятых граждан были предоставлены профориентационные услуги. Ориентируясь на новые подходы в работе, необходимо активизировать привлечение клиентов службы занятости к участию в мероприятиях, способствующих поиску работы.
Определяя главные тенденции дальнейшей работы центров занятости области, Л. Падалка акцентировала внимание присутствующих на необходимости активизации усилий клиентов к поиску работы, взаимодействия с работодателями по формированию банка вакансий и подбора кадров, применении всех законных рычагов в выявлении и предотвращении случаев недобросовестного отношения некоторых безработных к собственному трудоустройства.
Начальники профильных отделов ОЦЗ в своих выступлениях подробно проанализировали работу центров занятости по направлениям, отметили позитивные наработки, указали на недостатки и обозначили задачи на будущее.
в своем докладе директор ОЦЗ Лидия Падалка остановилась на основных результатах и проблемах первого полугодия. В частности она отметила, что ситуация на рынке труда на сегодня остается напряженной. Как результат экономического кризиса - ухудшение соотношения между спросом и предложением рабочей силы. На 1 июля на учете было 23,6 тыс. незанятых граждан (на 21,4% больше, чем на эту дату в 2008 году), а вакансий насчитывалось 2,0 тыс. единиц (в 3 раза меньше, чем на эту дату в прошлом году .
Главной задачей службы занятости на сегодняшний день остается трудоустройство безработных граждан. Финансовый кризис и его последствия значительным образом ограничили количество вакансий и их качество. На протяжении 6-ти месяцев 2009 года было найдено работу 10,2 тыс. незанятых граждан - в каждом пятом на учете. Это почти на 40% меньше соответствующего периода 2008 года.
Подготовка высококвалифицированных кадров, в первую очередь рабочих профессий, - важный приоритет работы службы занятости. В течение I полугодия новых профессий приобретало 2,7 тысячи безработных граждан. В частности, по заказу работодателей обучалось 2,3 тысячи человек или 83,4%, из них 1,5 тысяч проходил стажировку непосредственно на предприятиях, 101 человек - по новейшим модульными технологиями.
Почти 46 тысячам незанятых граждан были предоставлены профориентационные услуги. Ориентируясь на новые подходы в работе, необходимо активизировать привлечение клиентов службы занятости к участию в мероприятиях, способствующих поиску работы.
Определяя главные тенденции дальнейшей работы центров занятости области, Л. Падалка акцентировала внимание присутствующих на необходимости активизации усилий клиентов к поиску работы, взаимодействия с работодателями по формированию банка вакансий и подбора кадров, применении всех законных рычагов в выявлении и предотвращении случаев недобросовестного отношения некоторых безработных к собственному трудоустройства.
Начальники профильных отделов ОЦЗ в своих выступлениях подробно проанализировали работу центров занятости по направлениям, отметили позитивные наработки, указали на недостатки и обозначили задачи на будущее.
Автор: пресс центр ОЦЗ
0
 | |||
|
| |||
|
| |||
Читайте также: | |||
| |||
| BB-Code | |
| Ссылка | |
|
||
| Всего комментариев: 0 | |
